Як каже експерт, в минулому році конкуренція за робочу силу ще більш загострилася через Польщу, де спростили процедуру працевлаштування наших громадян. З цієї причини підприємства якщо й підвищують зарплати, то в першу чергу заради залучення і утримання цінних кадрів, але не в силу зміни мінімалки.
За словами економіста, виграє від підвищення мінімальної зарплати низькооплачуваний персонал, а ось хто отримував середню зарплату від підвищення мінімалки програє, оскільки роботодавцю, щоб забезпечити виплати некваліфікованим працівникам, доводиться економити саме на ньому.